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埃锐获得企业技能人才自主评价资质！首次报考83人！
2024-11-07
企业技能人才自主评价
埃锐制动 与员工共成长
11月5日， 企业技能人才自主评价考试在厂区内拉开序幕。本次考试包含车工（中、高级证书）和冲压工（初、中、高级证书）两个工种的技能考评，理论和实操分别测试，共计83名相关技术岗位工人参加，考试通过后统一颁发国家认证证书。
企业技能人才自主评价，是由山东省人力资源和社会保障厅发起、潍坊市人力资源和社会保障局推动落实的人才自主评价机制。埃锐制动是我市为数不多拥有该自主评价资质的汽车制动系统生产企业。本次考试严格按照国家职业标准或经人力资源社会保障部备案的评价规范进行。
推动企业与员工共同成长
企业的发展离不开全体员工的共同努力，埃锐坚持“以人为本，务实创新”的人才发展战略，致力于为每一位员工提供公平的晋升机制、创造更好的发展平台。
企业技能人才自主评价机制的落实，能够引导员工不断提升职业技能，为自身职业发展建立清晰规划。随着员工技能的整体化提升，埃锐也将拥有更加高素质和高忠诚度的生产团队，打造更加紧密的团队关系，实现企业和员工共赢。
促进技术创新和产业升级
技能人才是埃锐制动技术传承和创新的重要力量。激发技能人才的主观能动性，能为埃锐带来更加不可估量的发展助推力。
埃锐企业技能人才自主评价资质的获得，让我们有更大的自主性去鼓励员工在实践中总结经验、探索创新，将个人的技能和经验转化为企业的技术财富，促进企业整体技术水平的不断提升。
构建完备的技能人才梯队
成立于2006年，目前拥有员工近1500人，是一家集研发、营销、生产于一体的企业。
企业技能人才自主评价，不仅可以提升员工职业技能水平，充分发挥员工的技能优势，让强者更强，还能让我们更加精准地识别员工技能水平，挖掘更多专业人才，加快企业人才梯队建设步伐，为埃锐的可持续发展提供有力的人才支持。
未来， 将继续坚持“以人为本，务实创新”的人才发展战略，为每一位埃锐人搭建更加完善的技能提升平台，真正做到与员工共成长！
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