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企业关怀
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公司领导坚持“以人为本”的经营理念，对员工给予了充分的关怀、关爱。
1. 自2013年10月份起成立了爱心基金，专门针对员工家庭出现因疾病、意外伤害造成的经济负担，给予帮扶、救助，体现公司的人文关怀。
基金的构成：每月由公司固定拿出一万元放入基金，同时号召全体员工奉献爱心，帮助他人也是帮助自己，本着自愿的原则奉献自己爱心，同时也作为自己的不时之需。截止2017年7月，公司爱心基金结存五十万余元，支出二十万余元，有效缓解了部分员工因亲人疾病等情况，造成的巨大经济压力。从17年开始，每次发放爱心由公司派专人到职工家，进行专门慰问，带去公司领导的亲笔信，对员工的付出、家庭的支持表示感谢，对家庭的遭遇表示慰问，收到了良好的效果。7月25日下午，公司再次组织全体员工召开“爱心基金资助”会议对王会英、张红艳进行爱心资助。
2. 设立部门基金，规范奖惩机制。公司对各部门设立绩效考核，考核结果都用在部门内部，可由部门自行处理本部门基金。取之于员工，用之于员工。
3. 不定期组织员工外出旅游，放松身心，增强凝聚力。2013年暑期，公司出资对员工子女进行了传统文化夏令营，收到了良好的效果。2014年组织员工进行外出旅游。2016年春季组织YOUXIU员工的父母外出旅游，体现了公司对员工父母的关怀，受到职工的称赞。
4.每月对当月过生日的员工，发放精美生日礼物，送去公司的问候。
5. 福利发放。每年中秋、春节、三八节等，发放丰厚福利。
6.对入职满一定年限的老员工进行物质奖励。已先后发放手机、奖金、订制的手表等。
7.2017年初至今，公司产销量屡创新高，尤其一线员工积极响应公司高层的决策，克服高温的不利因素，每天加班加点，保质保量的完成公司订单计划。8月9日，公司对全体一线员工进行额外福利发放，每人奖励300元购物卡。
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